CSR・環境・安全 | CSR, Environment and Safety

Corporate Social Responsibility

二友組は、『人が安心できる未来を創造する』をスローガンに環境理念および環境方針を次のとおり定めて活動しています。

環境理念

当社は、業界の環境トップランナーを目指し、従業員一人一人が地球環境問題に対する正しい認識を深め、企業活動の全域において継続的な環境保全活動を積極的に励行することにより、自然豊かな未来を築く事に全力を尽くします。

3R推進を実施しています

3R(スリーアール)は、Reduce(リデュース)、Reuse(リユース)、Recycle(リサイクル)の3つの英語の頭文字を表し、その意味は次のとおりです。

  • Reduce(リデュース)は、使用済みになったものが、なるべくごみとして廃棄されることが少なくなるように、すること
  • Reuse(リユース)は、使用済みになっても、その中でもう一度使えるものはごみとして廃棄しないで再使用すること
  • Recycle(リサイクル)は、再使用ができずに廃棄されたものでも、再生資源として再生利用すること

基本方針

  1. 持続可能な社会を形成するために当社の全ての事業活動において環境負荷低減と生物多様性の保全に関して取り組みます。
  2. 環境・エネルギーに関する法令、及びそのほか同意する要求事項を順守します。
  3. 環境マネジメントシステムの継続的改善と汚染の予防に努めます。
  4. 環境・エネルギー目標を設置し、定期的に見直しを行います。
  5. 環境・エネルギー目標達成するための情報並びに必要な資源を利用できることを確実にします。
  6. 省エネルギー活動及び環境保全活動を通じて環境意識の高い人づくりを行います。
  7. エネルギー効率の良い工事、設備の導入やサービスの活用に努めます。
  8. 事業活動に関する環境情報は適切に開示します。
社員とともに

社員とともに社会基盤の維持・メンテナンスをサポート。

NIYUグループは、「共生」の理念のもと、事業を通じて社会に恩恵をもたらし、企業も存在意義を発揮しながら、サステナブルな社会づくりを目指します。それにより、私たちと社会の持続的な相乗発展を実現し、結果として企業価値・NIYUブランドの向上、社員の豊かな生活につなげていきます。

コーポレートガバナンス

NIYUグループは、企業が健全なコーポレートガバナンス体制を確立し、継続的に企業価値を高めていくためには、経営における透明性の向上と経営監視機能の強化が不可欠であると考えています。また同時に、企業の永続的な発展のためには、従業員一人ひとりの倫理観と使命感も極めて重要であると認識しています。

取り組み

環境への取り組み

環境と調和し、豊かな地球を次世代に託せる社会をめざして

安全への取り組み

NIYUグループの管理下で働くすべての人の健康と安全を確保する

行動計画

従業員一人ひとりの個性を尊重し、安心してやりがいをもって働くことができる職場環境づくりに取り組む

認定、活動

名古屋市子育て支援企業認定

二友組は、仕事と育児の両立をモットーに、子育てをしながらでも働きやすい社会を目指し、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいます。

名古屋市子育て支援企業認定証、更新いたしました。
平成23年度子育て支援企業に認定、審査員特別賞を受賞しました。

名古屋市認定優良エコ事業所

二友組は、3R(スリーアール)をはじめ、事業活動における環境に配慮した取組を自主的かつ積極的に実施、地球環境の保全に努めています。

「優良エコ事業所認定証」を名古屋市長よりいただきました。
ライトダウンキャンペーン2014

ISO認証取得

二友組は、ISO9001、ISO14001の認証を取得しました。エネルギーマネジメントシステムと称され国際規格化された、ISOの仕組みを確立、運用することにより、温室効果ガスの排出量やエネルギーコストの低減に取り組みます。

ISO定期審査において適用規格に適合し審査登録証を受領いたしました。

パートナーシップ事業所

二友組は、「名東区安心・安全で快適なまちづくりパートナーシップ事業所」です。名古屋市名東区民の皆さまが安心・安全で快適に暮らすことのできる地域社会づくりに取り組んでいます。

「事業所付近における道路清掃活動」を実施いたしました。
「事業所内一斉清掃」を実施いたしました。

安全パトロール

二友組は、「二友組女性社員安全パトロール隊」を発足、工事現場等の定期的なパトロール活動を通じて地域社会の安全作りに取り組んでいます。

二友組10月度役員パトロール(リニューアル部)を実施いたしました。
二友組10月度役員安全パトロール(遺跡調査部)を実施いたしました。

福利厚生

円滑に業務を進めるためには、良好な社内コミュニケーションは欠かせません。社員同士の社内連携活性化のため、二友組は、福利厚生にも力を入れています。

NIYUグループ女性社員親睦会を開催しました!
NIYUグループ女性社員親睦会を開催いたしました!
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